Aktualisht në vendin tonë, sidomos te sektori privat, kemi raste kur një femër e cila është shtatzënë i mohohet e drejta e punësimit. Apo edhe nëse është e punësuar, në momentin kur kuptohet që është shtatzënë, largohet nga puna. Pyetja ime është: Duke pasur parasysh këtë situatë dhe Ligjin e punës që e mbron gruan shtatzënë, çfarë veprimi jeni duke marrë dhe si do ta parandaloni përsëritjen e veprimet të tilla në të ardhmen?